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votre navigateur est obsolète ! pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. mettre à jour maintenant × mathieu roux responsable de domaine sirh - communication accueil expériences formations compétences loisirs contact télécharger 34 ans faches thumesnil faches thumesnil (59155) france contact situation professionnelle en poste ouvert aux opportunités présentation après un parcours de formation ingénieur en informatique, j'ai complété celui-ci par un master 2 administration des entreprises (ex.caae) afin de m'ouvrir à tous les métiers de l'entreprise. après une expérience au sein de la drh d'un grand groupe de la distribution spécialisée, je suis responsable de l'agence nord pour un cabinet de conseil ressources humaines et sirh. mes expériences au sein de magn'ulteam m'ont permises de mener des projets d'envergure. je souhaite aujourd'hui retrouver des projet ayant une proximité plus importante avec le londe de l'internet mais à destination de l'interne (espace collaboratif, méthode de travail, réseaux sociaux d'entreprise, ...) mes liens expériences responsable de domaine sirh et communication nexity depuis octobre 2016 gestion des sirh / si communication interne / si communication externe et si marketing stratégique et développement durable direction de projet - plateforme collaborative sur pc / tablettes / applications mobile accompagnement des projets d'outils de cartographie interactive et bilan carbone management d'une équipe composée d'internes et de prestataires cdi lille en savoir + resp. région nord - consultant rh / sirh magn'ulteam depuis août 2011 développement agence région nord accompagnement des clients et consultants recherche de partenaires locaux cdi lille (france) en savoir + chef de projet sirh - portail norauto septembre 2007 à juillet 2011 création de plusieurs intranets métiers pour norauto france suivi de l'activité des intranets et propositions d'évolution au métier création et mise à disposition d'une newsletter co-écrite par les services centraux france à destination du réseau animation du réseau des contributeurs participation à un projet international visant à mettre en place un portail d'entreprise chez norauto (france et espagne) avec l'intégration de briques 2.0 mise en place de communautés de pratique avec cet outil animation d'un groupe projet sur le pilotage de l'activité rh proposition de maquettes et de définitions des indicaeurs pour le reporting rh international responsable de la publication de tableaux de bord rh (tableau de bord social, hygiène et sécurité, ...) suivi et évolution du sirh : accompagnement des utilisateurs rh dans les projets informatique; interface entre la dsi et la drh etude et appel d'offre pour une application de génération de documents etude sur la dématérialisation des bulletins de paie cdi lesquin (france) en savoir + technicien automaticien montupet janvier 2010 à décembre 2010 suivi du projet d’agrandissement d’un four => remise en route mi-août 2004programmation et changement du système automatisme sous pl7 pro (langage automate)travail en relation avec le bureau d’étude, la maintenance et un sous traitantetude pour ... formations master administration des entreprises (mae) iae de tours septembre 2007 à septembre 2008 approche globale de l'entreprise : ressources humaines, comptabilité, marketing, polytech'tours département informatique ( ecole d'ingénieur) université tours francois rabelais septembre 2004 à octobre 2007 option logistique et optimisation, langages de programmation et génie logiciel dut génie electrique informatique indutrielle iut de l'indre - châteauroux (36) septembre 2002 à septembre 2004 loisirs sport joueur de badminton - niveau régional membre actif de plusieurs associations sportives dans le monde du badminton (président du ftbad) compétences pilotage projet pilotage du projet de refonte de sirh (plan qualité projet, organisation des instances, communication avec l'éditeur ou l'intégrateur, amoa) animation des équipes projet coordinaton entre l'équipe projet et l'éditeur / intégrateur jalon de conception rédaction du cahier des charges , de spécifications fonctionnelles, analyse différentielle des fonctionnalités et des process sirh / client expressions, cadrage et formalisation des besoins organisation, pilotage et réalisations des phase de qualification et de recette (fonctionnelle et d'intégration) de la définition de la stratégie de recette à la réalisation (rédaction du cahier de recette, réalisation des fiches) pilotage de la phase de recette : suivi des indicateurs, de la couverture fonctionnelle, organisation des comités recette organisation de la bascule et du post démarrage définition de la stratégie de bascule : en big bang ou par lot avec les impacts associés en terme de planning, ressource, budget définition de la stratégie de démarrage : outil de suivi à mettre en place, hotline, .... portail - intranet rh - outils collaboratif recueil et cadrage des besoins analyse des process de communication et d'échange par thème et idnetification des signaux faibles sur des éléments de communication transversaux accompagnement au changement définition de la stratégie d'accompagnement formation des contributeurs communication auprès des utilisateurs cibles pour préciser les objectifs du projet et les modes de fonctionnement démarrage et post démarrage pilotage du dispositif post démarrage spécifique accompagnement dans le déploiement et la prise en main de l'outil (définition et rappel des bonnes pratiques) accompagnement au changement coordination et pilotage de l'accompagnement au changement défintion de la matrice d'impact identification pour chaque population des impacts potentiels face à ces impacts, mise en place d'actions de formation, communication ou d'accompagnement conception du plan de communication, planification des actions de communication et élaboraton de ses principaux supports participation à l'élaboration du plan de formation et planification des actions de formation conception et élaboration des supports de formation pour la mise en place d'un portail rh animation de formations indicateurs sociaux et statistiques sociales définition et modélisation du reporting rh (groupes, périodicité, supports, diffusion) elaboration des documents légaux à destination des partenaires sociaux elaboration du reporting social (effectif, absentéisme, turn-over) planification et gestion des temps analyse critique des règles en place en vue de simplification et d'harmonisation définition des process et formalisation des process cibles notamment transverses (interfaces base de données du personnel, paie, gestion de la formation) animation d'atelier pour la spécification d'application tenant compte des règles légales, accords et pratiques de l'entreprise recueil des besoins métier : règles de gestion concernant la gestion des absences et présences, pointages et badgeages informatique microsoft project bureautique : word, excel, powerpoint, google doc web langage : html, css, javascript, php, j2ee, web : joomla!, dotclear, limesurvey développement d'intranet ou de site internet à l'aide de ces outils open source sous forme de concept base de données : sql, access, mysql rh : sap hr, hypervision, adp decidium, chronogestor, sofa accompagnement des clients sur ces outils erp : dolibarr mise en place de l'outil dolibarr dans le cadre du bénévolat pour le club de badminton (gestion de la tresorerie, des adhérents, communication) crm : dynamics crm déploiement du process de facturation chez magn'ulteam cloud : office 365, azure gestion du si du magn'ulteam sur la suite ofice 365 et déploiement d'outils à destination des clients sur azure partager ce cv sur
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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